7月16日晚7点30分，长安工业广场华灯闪耀，歌舞飞扬，公司首届合理化建议抽奖仪式在这里隆重举行。重庆市总工会副主席王秀英、公司董事长、党委书记、工会主席时玉宝、重庆市总工会经济技术部部长唐军、重庆市总工会国防邮电工会副主任魏寿阳、公司领导崔小玫、张伦刚、程刚、鲜志刚分别为获奖人员颁奖。公司各职能部门负责人、各单位党政工团领导和员工代表近1600人参加了抽奖活动。
　　时玉宝代表公司向获奖员工表示祝贺，他指出，合理化建议是公司发展之基、创新之源、和谐之本，是公司落实“全面激励降成本”的重要突破口，是落实“双关心”价值观的有效载体。时玉宝强调，当前，公司正大力实施“152发展规划”，朝着“领先行业，跨越百亿”的宏伟目标迈进，需要广大干部职工继续发挥聪明才智，积极为公司发展建言献策。他希望公司上下：一是要营造良好的氛围。要把合理化建议活动和公司党委正在开展的“五四主题活动”结合起来，加大舆论宣传力度，不断增强员工的责任意识、忧患意识，激发广大干部职工的积极性、创造性，千方百计寻找创新的“突破口”。二是要关注重点环节。要结合公司生产经营实际，选定开展合理化建议活动的目标，把主要力量集中在精益生产与精益管理、“十百千万”工程、新产品开发、成本领先、安全生产、节能环保等关键环节上来。三是要注重价值体现。要继续提高合理化建议的质量，强化针对性，增强可靠性，搞好建议的实施、推广和成果转化，让一个个“金点子”创造更多的价值，为员工增收，为企业增效。要继续建立健全合理化建议的实施、评审、奖励制度。对干部职工提出的合理化建议，要及时处理，做到条条有落实，件件有回音，保护建议者参与的积极性。时玉宝号召公司广大干部职工，积极为公司发展献言献策，奉献激情和汗水，为实现公司的宏伟目标共同努力。
　　来自公司203车间的张艳、质量管理部检验二处的兰如明、研发中心信息控制研究所的曾章龙分别获得新嘉年华、新奥拓和迷你奔奔轿车一辆。来自202车间的余涛等15位员工分别获得了笔记本电脑、液晶彩电和洗衣机。