2月26日，公司在长都酒店召开2010年党委工作暨党风廉政建设工作大会。公司董事长、党委书记、工会主席时玉宝在会上作题为《抓党风、促作风、强保障，为推动长安工业“超越领先、跨越百亿”提供强大动力》的重要讲话。公司总经理罗跃鸣宣读了对公司2009年党建工作和党风廉政建设工作先进集体和个人的表彰决定。公司党委副书记、纪委书记、副总经理崔小玫作2009年党建及党风廉政建设工作总结，并就公司2010年党建及党风廉政建设工作作了部署。公司总会计师张伦刚主持了会议。公司副总经理程刚、鲜志刚、李毅，以及公司全体中层领导干部及部分党员代表，受表彰的先进集体和先进个人，共计250余人参加了会议。
　　时玉宝从认清形势、正视压力和狠抓党建、促进发展两个方面深入分析了公司当前面临的形势、压力以及存在的问题。时玉宝指出，公司当前面临“经济规模不足以保持长安工业在兵装的地位、发展后劲乏力不足以支撑长安工业履行保军报国的历史使命、管理粗放不足以推动长安工业向‘国内领先、国际一流’的目标迈进”这三大压力。面对这些压力，公司积极谋划对策，在兵装“211战略”的指导下，制定了公司未来六年的发展规划，提出了“超越领先、跨越百亿”发展战略。时玉宝说，要实现目标、破除压力，就要求我们必须将党建工作放到“211战略”的大环境中去研究，放到公司改革发展的大局中去定位，充分利用党建工作的思想政治优势，引导广大干部员工将热情、智慧投入到实际工作中，主动推动公司发展，使党建工作真正做到融入中心促发展，进入管理起作用；同时，要求我们的领导干部，立足岗位，转变作风，集中精力解决突出问题，狠抓工作落实，强化监督检查，提升效率效益，不断在方法上有创新，在实践上有创造，在工作上有新业绩。领导干部要高度重视和根除安于现状，不思进取；工作散漫，执行疲软；脱离基层，作风漂浮，作风霸道；自以为是，缺乏大局意识，本位主义严重这四种现象。时玉宝强调，在作风建设方面，要突出抓好五个倡导，即：加强思想政治教育，倡导廉洁之风，增强防腐拒变的能力，打造一支干净的干部队伍；加强自身学习锤炼，倡导学习之风，增强开拓创新的能力，打造一支进取的干部队伍；加强执行能力建设，倡导务实之风，增强干事创业的能力，打造一支干练的干部队伍；加强优良品质传承，倡导拼搏之风，增强攻坚克难的能力，打造一支奉献的干部队伍；树立大局统筹意识，倡导协作之风，增强沟通协调的能力，打造一支团结的队伍。
　　罗跃鸣指出，2009年，公司各级领导班子、各级党组织、广大共产党员和党务工作者深入贯彻落实党的十七届四中全会及兵装工作会议精神，紧紧围绕“生产经营、科研开发、退城进郊、深化改革”四大任务，克服了空前严峻的挑战和一系列重重困难，团结带领广大职工群众迎难而上促发展，在逆境中实现了难能可贵的增长，为公司开启第三次创业和可持续发展，发挥了十分重要的作用，一大批先进集体和优秀个人用自己的模范行动展示了与时俱进的先进性。他要求公司各级领导班子、各级党组织、广大共产党员和党务工作者要以先进典型为榜样，深入践行科学发展观，深入推进“一体两翼”战略，为把长安工业公司建设成一个前途光明、持续盈利、管理优良、令人羡慕的国内一流、国际领先现代军工企业做出新的更大的贡献。
　　崔小玫代表公司党委，提出了2010年党委工作指导思想和目标，分析了党委工作面临的新形势、新挑战，部署2010年公司党建重点工作。她号召广大干部员工要同心同德、团结拼搏、攻坚克难、开拓创新，把公司党建工作水平提升到新高度，圆满完成全年艰巨的生产经营任务，确保“211战略”首战必胜。
　　大会还对2009年度党内“创先争优” 暨党风廉政建设先进集体和个人进行了表彰，与会公司领导分别为受表彰的先进集体和个人颁奖，并向基层党组织代表授书。